Relazione sulla Performance
Per le annualità dal 2015 al 2019 consultare il sito dell'Unione dei Comuni dei Colli Euganei al seguente link:
http://www.uce.pd.it/zf/index.php/trasparenza/index/index/categoria/97
LA RELAZIONE PER L'ANNO 2025 NON E' STATA ANCORA APPROVATA
In questa pagina il decreto legislativo del 14 marzo 2013, n. 33, stabilisce la pubblicazione di quanto sotto indicato:
"Art. 10 Programma triennale per la trasparenza e l'integrita'
comma 8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:
b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 che stabilisce gli:
Ambiti di misurazione e valutazione della performance individuale:
1. La misurazione e la valutazione della performance individuale dei dirigenti e del personale responsabile di una unita' organizzativa in posizione di autonomia e responsabilita' e' collegata:
a) agli indicatori di performance relativi all'ambito organizzativo di diretta responsabilita'; b) al raggiungimento di specifici obiettivi individuali;
c) alla qualita' del contributo assicurato alla performance generale della struttura, alle competenze professionali e manageriali dimostrate;
d) alla capacita' di valutazione dei propri collaboratori, dimostrata tramite una significativa differenziazione dei giudizi.
2. La misurazione e la valutazione svolte dai dirigenti sulla performance individuale del personale sono effettuate sulla base del sistema di cui all'articolo 7 e collegate:
a) al raggiungimento di specifici obiettivi di gruppo o individuali;
b) alla qualita' del contributo assicurato alla performance dell'unita' organizzativa di appartenenza, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professionali e organizzativi.
3. Nella valutazione di performance individuale non sono considerati i periodi di congedo di maternita', di paternita' e parentale.
Contenuti dell'obbligo
Relazione sulla Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)
http://www.uce.pd.it/zf/index.php/trasparenza/index/index/categoria/97
LA RELAZIONE PER L'ANNO 2025 NON E' STATA ANCORA APPROVATA
In questa pagina il decreto legislativo del 14 marzo 2013, n. 33, stabilisce la pubblicazione di quanto sotto indicato:
"Art. 10 Programma triennale per la trasparenza e l'integrita'
comma 8. Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione: «Amministrazione trasparente» di cui all'articolo 9:
b) il Piano e la Relazione di cui all'articolo 10 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 che stabilisce gli:
Ambiti di misurazione e valutazione della performance individuale:
1. La misurazione e la valutazione della performance individuale dei dirigenti e del personale responsabile di una unita' organizzativa in posizione di autonomia e responsabilita' e' collegata:
a) agli indicatori di performance relativi all'ambito organizzativo di diretta responsabilita'; b) al raggiungimento di specifici obiettivi individuali;
c) alla qualita' del contributo assicurato alla performance generale della struttura, alle competenze professionali e manageriali dimostrate;
d) alla capacita' di valutazione dei propri collaboratori, dimostrata tramite una significativa differenziazione dei giudizi.
2. La misurazione e la valutazione svolte dai dirigenti sulla performance individuale del personale sono effettuate sulla base del sistema di cui all'articolo 7 e collegate:
a) al raggiungimento di specifici obiettivi di gruppo o individuali;
b) alla qualita' del contributo assicurato alla performance dell'unita' organizzativa di appartenenza, alle competenze dimostrate ed ai comportamenti professionali e organizzativi.
3. Nella valutazione di performance individuale non sono considerati i periodi di congedo di maternita', di paternita' e parentale.
Contenuti dell'obbligo
Relazione sulla Performance (art. 10, d.lgs. 150/2009)
| Descrizione |
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Approvazione Relazione sulla performance anno 2024 (2.47 MB)
Inserita il 30/04/2026
Modificata il 27/05/2026
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Approvazione Relazione sulla performance anno 2023 (2.41 MB)
Inserita il 30/04/2026
Modificata il 30/04/2026
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Approvazione Relazione sulla performance anno 2022 (471.4 KB)
Inserita il 24/05/2024
Modificata il 24/05/2024
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Approvazione Relazione sulla performance anno 2021 (1.84 MB)
Inserita il 17/11/2022
Modificata il 17/11/2022
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Approvazione Relazione sulla performance anno 2020 (12.25 MB)
Inserita il 07/12/2021
Modificata il 07/12/2021
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